根据监管披露的波士顿通用电气(NYSE:通用电气)和芝加哥通用电气医疗集团(纳斯达克:GEHC),提供新的细节医学技术开发人员作为一个独立的组织。
通用电气医疗集团排名第六医疗设计与外包100年的医学技术大名单是世界上最大的医疗器械公司。排名是基于通用电气医疗集团的177亿年的2021美元收入作为一个通用的子公司。通用电气医疗集团营收183亿美元的2022年分离之前从2023年1月,通用电气说预计2023年5 - 7%的有机增长。
通用电气医疗集团高管薪酬
通用电气医疗集团披露其高管薪酬首先昨天代理提交给美国证券交易委员会(sec)。
通用电气医疗集团报告近1050万美元的总薪酬为总裁兼首席执行官彼得•Arduini去年,包括125万美元的工资,820万美元的股票奖励和选项,一个890625美金的现金分红以及120520美元的其它补偿。
他的薪酬包括140万美元的股票奖励作为一个新员工奖金后加入通用电气在2022年1月在Integra LifeSciences九年的职业生涯。这不是Arduini在通用电气的第一阶段;从1990年到2005年,他从一个区域销售经理工作,通用电气和通用汽车的全球副总裁功能和计算机断层扫描,根据他在个人资料。
通用电气医疗集团的第二高片酬的执行官是总法律顾问和公司秘书弗兰克·吉梅内斯,总薪酬的生活费只有7美元。他是紧随其后的是人们总监贝蒂拉尔森在600万美元(包括675000美元的现金点登录奖金),首席财务官赫尔穆特•Zodl 282万美元和成像总裁兼首席执行官简•麦克拉为281万美元。
Arduini的薪酬不仅使他剥离薪酬的员工,但也在通用电气,董事长和首席执行官拉里选总薪酬下降了逾60%,至去年的820万美元。
选和通用董事会薪酬委员会同意减少1000万美元的年度转让股权后股东投票反对该公司的高管薪酬。通用电气医疗集团的投资者将他们的第一个“薪酬话语权”投票顾问在剥离的5月23日首届年会。
员工和位置
在其第一年度报告,通用电气医疗集团表示,它已经在2022年底大约有50000名员工,比48000年增长了4%。
大约8200个通用电气医疗集团员工(包括管理人员)收到了一次性转让股权总价值1亿美元的2月1日,2023年。这些“创始人赠款”将背心50% 2月1日,2025年2月1日,2026年,50%。员工与公司需要保持背心,有限的例外。
大约16300个公司的员工都是在美国,其中包括大约1100名工会manufacuturing员工。公司的主要中心或靠近芝加哥和密尔沃基。
通用电气医疗集团在中国最大的外国劳动力,约有7200名员工。重大国际中心的操作包括巴黎、班加罗尔和上海。
公司拥有或租赁336设施(不包括第三方物流网站),包括43生产设施(31拥有11租赁和一个部分和part-leased)。
通用电气医疗集团表示,它在美国有17个生产设施,26日在中国、印度、以色列、墨西哥、巴西、奥地利、丹麦、法国、德国、爱尔兰、荷兰、挪威、瑞典、芬兰、韩国和日本。
作为一个新公司,通用电气医疗集团尚未透露其员工薪酬中值或其CEO的薪酬比率。