2022世界杯直播app医学技术:女性只有一小部分研究经费去女性研究人员
越来越多的女性在领导角色
女性在领导职位不太可能被更大的医疗器械公司,但差距正在慢慢萎缩。这是外卖从今年的女性在医学技术问题。2022世界杯直播app
只有18%的执行角色100强上市医疗器械由女性担任,只有三家公司有女性首席执行官,根据医学的分析设计与外包的年度100大。969年世界上最大的医学技术公司领导职位,只有172由女性担任。近四分之一的公司没有女性在领导角色和另一个24公司一位女性首席执行官。
医疗器械公司发放270万美元195年研究支付医生在2018年。只有16岁的接受者是女性,接受集体的322000美元。
然而,医学技术趋势走向平价的多样性。医学技术游说团体AdvaMed最近的医学技术会议上表示,该公司将专注于多样性计划在下一个财政年度,包括在医学技术驱动的项目更多的女性。2022世界杯直播app许多公司喜欢美敦力公司,Stryker和强生(Johnson & Johnson)也提出了自己的计划和行动在线员工多样性和包容性。
Stryker, McKesson,卡地纳健康,3 m公司,强生公司,美敦力公司,西门子,巴克斯特,库克医疗、Danaher,雅培公司最近被任命一些最好的女性工作的公司被《福布斯》,排名300。女性在这些11家公司持有25%的管理者角色,高于行业平均水平。
医学技术多样性不是局外人在美国企业界。性别在大多数行业的领导地位差距明显,只有20%的高科技主管,高级官员和管理被女,平等就业机会委员会。分裂形成更鲜明,如果我们打破了种族和种族的多样性。美国大学妇女协会报告说,白人占63%的领导角色而白人女性持有24%,黑人女性持有2%,西班牙裔女性持有1%,亚裔美国女性持有1%和其他种族和族裔群体持有不到1%的执行角色。
尽管女性在领导角色还不可能是什么,在管理层的女性数量正在上升。美国发展中心的报告说,女性没有管理层举行1980年财富100强企业。到2001年,11%的高管是女性,在2017年,6%的财富500强的ceo是女性。
丹尼尔Kirsh
高级编辑
医疗设计与外包
dkirsh@wtwhmedia.com