大约48.5%的股东投票反对该公司的高管薪酬计划的被称为“薪酬话语权投票,根据5月18日会议的投票结果提交给SEC周五。该计划在2021年92%的支持率,据那一年的SEC文件,和支持前一年的90%。
“我们相信,将继续关注,协调高管薪酬与长期股东价值创造,”该公司说医疗设计与外包今天。“我们的委员会将仔细考虑输入我们收到股东与今年的年会。我们将继续参与股东为我们发展我们的高管薪酬计划”。
因为这些是咨询的投票时,他们就不需要董事会或管理层采取行动,不会影响高管薪酬除非董事会采取的步骤。但这是一个为投资者把董事会和高管的注意。
2021票的压倒性的支持后,亨利·史肯董事会薪酬委员会表示,大部分回到其发明者方法对高管薪酬。
“薪酬委员会预计将继续考虑公司的薪酬话语权投票的结果,相关股东讨论和输入和持续发展COVID-19流行当未来的薪酬决策,”委员会最新的投票之前告诉投资者。
纽约的亨利·梅尔维尔史肯是世界上最大的医疗物资和服务提供商在办公室牙科和医疗从业者。另一家领先的医学技术公司,齐默Biomet (NYSE: ZBH),上周五还披露股东应对乏力,其高管薪酬。
机构股东服务(ISS),建议大型机构投资者如何投票表决高管薪酬和其他治理问题,检查公司的响应性薪酬话语权投票股东如果接收不到70%的支持。
“如果公司演示了可怜的响应能力,ISS通常会推荐一个投票反对薪酬话语权的建议和现任薪酬委员会成员,“空间站提前告诉客户今年的年会。“国际空间站可能限制不良建议薪酬话语权的建议如果董事会已经证明有限程度的响应能力,但一个健壮的响应。在多年的响应能力不足的情况下显示一个系统性问题董事会管理和监督,国际空间站可能建议反对董事会。”
多少的首席执行官亨利•史肯和他的高管?
亨利·史肯报道近1080万美元的总薪酬为CEO和董事长斯坦利·伯格曼在2021年,从去年的620万美元增长了近73%。
他最新的薪酬仍小于1440万美元的总薪酬在2019年他收到了。,其中包括645万美元的股票奖励连接到更新他的劳动合同到2022年,加上一年期扩展如果公司和伯格曼都同意。
他2021年支付150万美元工资,包括他430万美元的股票奖励,150万美元的期权奖励,奖金320万美元和超过238000美元的赔偿,其中包括401 (k)匹配,补充执行退休计划(搜索引擎)的贡献,个人通勤费用、行政和电话服务。
亨利·伯格曼史肯说最近的薪酬是121倍支付其雇员中值,该公司估计72625美元。
亨利·史肯的第二高片酬的执行副主席和总裁詹姆斯•Breslawski接受总薪酬为430万美元。跟着他是执行副总裁兼首席财务官史蒂芬·帕拉迪诺在390万美元,执行副总裁兼首席行政官杰拉尔德·本杰明370万美元和执行副总裁兼首席战略官马克Mlotek为350万美元。
本杰明7月1日退休但会建议公司退休。本杰明退休时,公司将促进秘书和公司和法律事务的高级副总裁Michael Ettinger执行副总裁兼首席运营官的位置。