McEvoy 740万美元的总薪酬可以让她收入最高的女性医学技术。她不是在强生收入最高的女人,然而。强生报道总额近880万美元的赔偿执行Jennifer Taubert全球制药,小于Taubert主席在2020年和2021年,前两年COVID-19疫苗销售。
强生医学技术是世界第二大医疗器械公司根据我们的医学技术大100年排名,仅次于美敦力公司。美敦力公司710万美元的总薪酬报告给财务总监卡伦Parkhill 2022财年。美敦力结束后注意新的薪酬数据在4月底财年。
McEvoy全年的薪水为984615美元,据最近提交给美国证券交易委员会。她的薪酬还包括390万美元的股票奖励。150万美元的期权奖励,890250美元的非股权激励计划补偿(现金红利),以及44308美元的注册人贡献固定缴款计划。强生表示McEvoy收到津贴和其他个人利益价值不到10000美元,但没有详细列出。
相比之下,强生报道近1310万美元的总支付首席执行官和主席华金Duato,包括149万美元的工资,820万美元的股票和期权奖励,3美元;100万现金奖金和180847美元的个人使用公司飞机。
SEC要求上市公司像强生披露支付五个名叫执行官:首席执行官、首席财务官和三个未来收入最高的人。
2022年McEvoy的表现
除了她对公司的贡献的总体性能,强生称赞McEvoy在几个方面,包括运营销售强劲增长,维持或增长市场份额多数强生医学技术平台相比,同行的竞争对手。
McEvoy也“加强我们的管道承诺,加速高价值的项目,”该公司表示相信她之前关闭虽然Abiomed收购扩大强生在心血管疾病和心脏复苏的影响。
强生宣布166亿美元收购Impella心脏泵的开发人员在11月和在8周内完成这笔交易。
她的单位从强生医疗器械为强生(Johnson & Johnson)一年前医学技术。
最近,强生医学技术裁员数百人本月手术机器人业务。强生医学技术说在调查的75000名员工去年医疗设计与外包100年我们的医学技术大排名,但该公司尚未表示是否这一数字已经大大改变了。
本月,医学技术行业协会AdvaMed名叫McEvoy作为其新椅子。
McEvoy于1996年加入强生公司作为子公司助理品牌经理麦克尼尔消费者健康。多年来她爬梯子,成为视力保健公司集团主席,2012年医疗器械公司集团主席在2014年。
强生提升McEvoy在2018年她的当前位置,让她负责手术,整形外科、介入解决方案和眼睛健康企业Ethicon, DePuy辛迪思,Biosense韦伯斯特,虽然Abiomed,强生品牌愿景。
强生的CEO的薪酬比率
在同一个提交给其高管薪酬包,强生也披露其CEO的薪酬比率。SEC要求上市公司CEO的薪酬比率计算显示比中位数更让首席执行官员工。
强生估计其员工工资中值为80000美元,低于90000年的2021美元。
“货币汇率变化的净效应导致了中值下降,”该公司的文件中说。“如果汇率在2022年没有改变,中值是86000美元。”
平均工资和Duato 1310万美元的薪酬将强生的CEO的薪酬在员工的薪酬中值的164倍以上。强生表示,比例可能是一个保守的估计,这真正的首席执行官和平均工人之间的工资差距可能更窄。